新入社員研修

• 

  集合研修

  全新入社員が集まり、会社の規定（ルール）やコンプライアンスといった社会人としての基礎を学びます。

• 

  ビジネスマナー研修

  集合研修の一環として、主に外部講師や外部機関を利用し、基本的なビジネスマナーを身に付けます。

• 

  フォローアップ

  入社後、半年を目途に新入社員を一同に集め成長の振り返りと不安・疑問・不具合の解消を図ります。

階層別教育・職能別教育

『階層別教育』は入社時や監督職・中堅職・管理職への昇格時に各キャリアステージに臨むための能力育成を目的として実施しています。
『職能別教育』は業務において、特定課題や技能に関して必要能力の習得を目的として実施します。

各種教育の一例

• 

  メンタルヘルスケア研修

  従業員の健康管理の一環として、ストレスへの対処方法などを学ぶ場を提供しています。

• 

  各種安全教育

  従業員が安全に就業できる様、地元自治体と連携した交通安全教育や消火訓練などを実施しています。

• 

  各種技能教育

  業務で使用するフォークリフトやクレーンなどの技能免許の資格取得も入社後に必要に応じで習得できます。